Heb een plan voor je dag.
Een van de beste manieren om uw werknemers tevreden te houden is om een plan voor hun dag te hebben. Als werknemers voortdurend behoefte hebben aan iets om te doen, zal het veel meer opvallen als u niets voor hen gepland heeft. Gebruik uw lunchpauze om activiteiten voor de rest van de dag te plannen. Het kan zo simpel zijn als het plannen van teamvergaderingen om 13.00 en 15.00 uur, of het plannen van een lunchactiviteit voor een specifieke groep werknemers. Het is ook een goed idee om een paar groepsactiviteiten voor de hele dag in te plannen. Zo kunnen werknemers samenkomen zonder dat ze zelf tijd hoeven in te plannen.
Speel altijd een spelletje.
Als u op zoek bent naar een makkelijke manier om uw werknemers bij elkaar te betrekken en enthousiast over elkaar te maken, probeer dan eens een spelletje met ze te spelen. Spelletjes zijn een geweldige manier om het ijs te breken en een vriendelijk gesprek op gang te brengen, en ze kunnen ook een geweldige manier zijn om teamwork aan te moedigen. Ze zijn ook een geweldige manier om diegenen te kalmeren die misschien een beetje te angstig zijn over hun dag om door te komen. Het beste aan het gebruik van spelletjes als manier om het ijs te breken is dat ze gemakkelijk aan te passen zijn aan ieders interesses. Zo kan iedereen het gevoel hebben dat hij deel uitmaakt van het gesprek.
Vergeet de stille zone (nog) niet.
Hoewel sommige mensen graag de hele tijd praten en chatten, is het niet nodig om de stille zone helemaal te negeren. Zorg er in plaats daarvan voor dat u een rustige zone in uw lunchroom in Middelburg creëert. Deze zone kan een rustige hoek van de ruimte zijn die is afgezet met een gordijn of een muur. Het kan ook een bordje zijn met de tekst “stille zone”. Als het nog niet het beleid is om een stille zone in te stellen, dan moet dat zo snel mogelijk gebeuren.
Zorg voor een activiteit die iedereen samen kan doen.
Ongeacht de leeftijd van uw werknemers, het is belangrijk om ze te vermaken tijdens de lunch. Er is niets mis mee om te zorgen voor een spel met enkele eenvoudige regels, een mand om ballen in te gooien, of een andere activiteit die als groep gedaan kan worden. Dit voorkomt dat werknemers zich te druk maken over hun dag, en voorkomt dat ze onbeleefd zijn tegen elkaar.
Regelmatige, informele bijeenkomsten voor werknemers.
Medewerkers die enthousiast zijn over het samenkomen, kunnen af en toe langskomen in de lunchroom om samen te komen en te praten. Deze geïmproviseerde bijeenkomsten kunnen een geweldige manier zijn om uw werknemers beter te leren kennen en teamwerk aan te moedigen.
Vier uw werknemers met een verkoop van gebak of een inzamelingsactie.
Als u op zoek bent naar een manier om uw werknemers het gevoel te geven dat ze gewaardeerd worden, kunt u overwegen om een koekjesverkoop of een inzamelingsactie voor hen te organiseren. Deze evenementen kunnen worden gebruikt om werknemers te bedanken voor hun harde werk en om hen het gevoel te geven dat ze worden erkend. Ze kunnen ook worden gebruikt om geld in te zamelen voor een goed doel dat belangrijk is voor het bedrijf of de gemeenschap. Er zijn verschillende manieren om een bake sale of fundraiser te organiseren, en ze kunnen worden gebruikt om werknemers het gevoel te geven dat ze deel uitmaken van iets groters dan alleen zichzelf.